Generalista de Recursos Humanos

Principales funciones:

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar altas, bajas y movimientos en la plantilla laboral.
• Gestionar el control de expedientes, incidencias y nómina en colaboración con el área de Administración.
• Apoyar en el diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Atender temas de clima laboral y canalizar conflictos organizacionales.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con RH.
• Apoyar en la implementación de evaluaciones de desempeño.
• Participar en proyectos estratégicos de RH.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• 2+ años de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento en LFT, IMSS, INFONAVIT, ISR y normativas laborales.
• Manejo de sistemas de nómina y plataformas de reclutamiento (deseable).
• Experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y administración de personal.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Excel intermedio y habilidades de análisis.
• Licencia vigente.
• Manejo de carro estándar (indispensable).